\u00c9galement connues sous le nom de bureaux de placement, les agences de recrutement tiennent un r\u00f4le important aupr\u00e8s des employeurs et des employ\u00e9s. Pour en savoir un peu plus sur leur fonctionnement, le pr\u00e9sent article va faire un bref r\u00e9sum\u00e9 de leurs missions et des avantages qu’elles proposent.<\/p>\n
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En tant qu’entreprise priv\u00e9e, l’agence de recrutement assure la recherche et l’embauche du personnel d’une autre soci\u00e9t\u00e9. Dans le cadre de son travail, elle accompagne l’employeur dans son projet de recrutement, afin qu’il puisse trouver le candidat id\u00e9al. L’agence de placement prend en main toutes les d\u00e9marches n\u00e9cessaires, de l’analyse des besoins \u00e0 la r\u00e9ception des candidatures, en passant par la diffusion de l’annonce. Il est \u00e9galement du devoir de l’agence d’assurer les entretiens ainsi que les diff\u00e9rentes formations professionnelles. Pour aider l’employeur \u00e0 trouver un personnel qualifi\u00e9<\/strong>, l’agence s’en tient \u00e0 tous les crit\u00e8res exig\u00e9s (niveau de comp\u00e9tence, dipl\u00f4me, ann\u00e9es d’exp\u00e9rience\u2026). Elle met d’ailleurs en place une strat\u00e9gie de recrutement efficace, afin de garantir le succ\u00e8s de l’entreprise<\/strong>.<\/p>\n L’agence de recrutement est compos\u00e9e de plusieurs consultants professionnels. Sp\u00e9cialis\u00e9s en ressources humaines, ces derniers mettent en \u0153uvre leurs comp\u00e9tences et savoir-faire pour obtenir une liste des candidats potentiels. Le cabinet peut \u00eatre orient\u00e9 dans un domaine sp\u00e9cifique, comme l’informatique, le BTP ou la technologie, ou bien travailler dans des secteurs vari\u00e9s. Il accompagne chaque candidat, de sa p\u00e9riode d’essai jusqu’\u00e0 la confirmation de son poste. Les postes propos\u00e9s par l’agence peuvent \u00eatre temporaires ou permanents, selon les besoins de toute entreprise cliente. Dans tous les cas, les consultants travaillent avec professionnalisme afin d’assurer un recrutement de qualit\u00e9 et pr\u00e9cis.<\/p>\n <\/p>\n L’agence de recrutement tient un r\u00f4le important, que ce soit au niveau de l’entreprise ou au niveau des employ\u00e9s. Il faut savoir que la plupart des embauches passent par un cabinet de placement, ce qui constitue un avantage consid\u00e9rable pour les deux parties. Pour l’employeur, recourir aux services d’une agence de recrutement \u00e0 Caen<\/a> est le meilleur moyen de trouver le profil de candidat id\u00e9al. Il va, pour cela, lui communiquer ses attentes et ses crit\u00e8res de s\u00e9lection en mati\u00e8re de comp\u00e9tences, d’aptitude et d’exp\u00e9rience. L’agence de recrutement accompagne ainsi l’employeur dans toutes les d\u00e9marches \u00e0 entreprendre afin de lui faciliter la t\u00e2che.<\/p>\n D\u00e9l\u00e9guer le processus de recrutement \u00e0 une agence de placement permet \u00e9galement d’optimiser le travail du directeur, que ce soit sur le plan qualit\u00e9 ou efficacit\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 une main-d’\u0153uvre s\u00e9lectionn\u00e9e<\/strong>, toute soci\u00e9t\u00e9 cliente b\u00e9n\u00e9ficie des meilleurs employ\u00e9s et a plus de chance d’augmenter son chiffre d’affaires. Pour renforcer l’\u00e9quipe de travail<\/strong> de l’entreprise, le cabinet de placement dispose d’une banque de CV r\u00e9guli\u00e8rement mise \u00e0 jour. Quels que soient les demandes et les besoins de l’employeur, les consultants du cabinet sauront proposer le type de profil dont il a besoin. Des tests et des entretiens sont organis\u00e9s par l’agence afin de garantir une s\u00e9lection efficace des candidats.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c9galement connues sous le nom de bureaux de placement, les agences de recrutement tiennent un r\u00f4le important aupr\u00e8s des employeurs et des employ\u00e9s. Pour en savoir un peu plus sur leur fonctionnement, le pr\u00e9sent article va faire un bref r\u00e9sum\u00e9 de leurs missions et des avantages qu’elles proposent. Quels sont les r\u00f4les et les<\/p><\/div>\nPourquoi et quand doit-on faire appel \u00e0 une agence de recrutement ?<\/h2>\n