{"id":226,"date":"2019-05-17T11:15:16","date_gmt":"2019-05-17T09:15:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.entreprissimo.fr\/?p=226"},"modified":"2019-05-17T11:17:06","modified_gmt":"2019-05-17T09:17:06","slug":"comment-ameliorer-le-confort-des-employes-dans-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.entreprissimo.fr\/2019\/05\/17\/comment-ameliorer-le-confort-des-employes-dans-lentreprise\/","title":{"rendered":"Comment am\u00e9liorer le confort des employ\u00e9s dans l\u2019entreprise ?"},"content":{"rendered":"


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Les employ\u00e9s s\u2019attendent aujourd\u2019hui \u00e0 un meilleur \u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e. De son c\u00f4t\u00e9, l\u2019entreprise leur demande \u00e0 son tour une productivit\u00e9 croissante sans cesse. Ainsi, pour trouver la juste moyenne, il faut plus de souplesse et d\u2019\u00e9quit\u00e9 dans l\u2019organisation du travail. L\u2019entreprise se voit oblig\u00e9e de traiter les employ\u00e9s comme des clients. En outre, une demande de s\u00e9curit\u00e9 physique sur le lieu de travail se d\u00e9veloppe. Cela va de pair avec une demande de confort dans le quotidien. L\u2019entreprise est donc plus ou moins oblig\u00e9e d\u2019assurer et d\u2019am\u00e9liorer le confort des employ\u00e9s.<\/p>\n

Obligations de l\u2019employeur pour le bien-\u00eatre au travail<\/h2>\n

L\u2019am\u00e9lioration des bureaux dot\u00e9s de meubles ad\u00e9quats est prouv\u00e9e comme ayant un impact sur le niveau de service. Ainsi, un cadre de travail confortable permet en m\u00eame temps d\u2019avoir l\u2019efficacit\u00e9, mais aussi de garder les meilleurs \u00e9l\u00e9ments. Toutefois, le confort des employ\u00e9s est li\u00e9 \u00e0 plusieurs aspects. Ceux-ci doivent dans la mesure du possible \u00eatre pris en compte par l\u2019employeur. Ces besoins vont de l\u2019hygi\u00e8ne \u00e0 la formation jusqu\u2019\u00e0 la protection des biens des salari\u00e9s au travail. Tous, ils repr\u00e9sentent des besoins pour un meilleur bien-\u00eatre. Leur non-consid\u00e9ration risque d\u2019aboutir \u00e0 des impacts cons\u00e9quents sur l\u2019ambiance g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n

Le bien-\u00eatre professionnel et l\u2019\u00e9panouissement des employ\u00e9s sont maintenant compris par bon nombre d\u2019entreprises. En effet, de grandes entreprises ont d\u00e9j\u00e0 entam\u00e9 de conjuguer la satisfaction des salari\u00e9s et la poursuite d\u2019objectifs. Elles y arrivent par\u00a0:<\/p>\n