Appelé communément le CDI, le contrat de travail à durée indéterminée est un contrat sans durée de validité liant l’employeur et l’employé. Toutefois, il peut être suspendu dans certains cas comme la maladie ou la grève, mais il ne peut être rompu. On peut proposer ce type de contrat à un employé travaillant à temps plein ou à temps partiel dans une entreprise. Nous allons présenter dans ce dossier les caractéristiques de ce contrat de travail.
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Les caractéristiques du contrat de travail à durée indéterminée
