Le compte professionnel de formation ou CPF est entrée en vigueur en 2015 pour prendre place au droit individuel de formation, DIF. Le CPF est l’aboutissement de plusieurs années de négociation et vise la sécurisation du parcours professionnel des salariés par l’instauration d’un compte qui retrace et comptabilise les actions de formation suivies par ces derniers. Salariés à temps plein, à temps partiel et demandeur d’emploi sont les bénéficiaires du CPF.
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Ce qu’il faut savoir sur le CPF
